#

Влияние положительное

Наша миссия

Наша миссия - защита мужчин и женщин на рабочем месте путем разработки и производства комплексных решений по индивидуальной и коллективной защите для профессионалов профессионалов по всему всего мира. И эта миссия защиты 10 обязательств в области КСО Обязательства в области КСО, основанные на трех столпах.

Чтобы наши сотрудники имели возможность реализовать себя в работе, в хорошем состоянии здоровья и в полной безопасности.

Безопасность на производстве

 0% несчастных случаев на производстве

Обучение и развитие навыков

 Не менее 1 тренинга каждые 6 лет для всех сотрудников 
Франции и для 30% сотрудников, прошедших международную оценку

Здоровье и защита сотрудников

 100% покрытие для наших сотрудников по трем направлениям, включая здоровье и инвалидность 
инвалидность в рамках всей Группы

Управление своим временем и нашими ресурсами

 Отсутствие на рабочем месте менее 3% в течение 6 месяцев подряд 
месяцев подряд

стимулировать экономическое развитие при ограничении его воздействия на будущие поколения.

Управление отходами

 Превышение целевого показателя по доле переработанных отходов на 77%

Влияние на изменение климата

 Поддерживать уровень выбросов CO2
на уровне около 0,045 т на 1 тыс. евро логистического потока

Экономия ресурсов

 Снижение коэффициентов потребления ресурсов на всех 
всех площадках, входящих в зону охвата

Влияние жизненного цикла продукта

 Преодоление порога в 15% по переработанным материалам к 2023 году

Развитие нашего бизнеса в рамках безопасной, этичной и ответственной деятельности.

Справедливая практика

  100% сотрудников проинформированы об антикоррупционных и этических правилах 
& этические правила, и 100% обучены работе с группами риска

Вовлечение поставщиков в наш подход
 Показатель соответствия 90% для отобранных поставщиков &.
Охвачено 8 тем КСО

Key points to remember in 2025

 A 40% reduction in workplace accidents over the two-year period from 2022 to 2025.
 A 9% reduction  in our energy consumption (2024-2025)
 

  25% increase in the proportion of staff trained during the year (2022–2025)

  100% of our employees are covered across three key areas – health, disability and maternity – throughout the Group.

 An 11% reduction in total waste production (on a like-for-like basis) and improved recovery (+4.6 percentage points in the recycling rate)

 Publication of CO2 equivalent emissions for all new products

 100% of our finished product suppliers have signed our Procurement charter

 A completion of the Group carbon footprint assessments covering Scopes 1, 2 and 3

Наши обязательства в области КСО способствуют достижению целей ООН в области устойчивого развития.

UN SDG goal n.3
UN SDG goal n.7
UN SDG goal n.8
UN SDG goal n.9
UN SDG goal n.10
UN SDG goal n.12
UN SDG goal n.13
UN wheel