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Impacto positivo

A nossa missão

A nossa missão é proteger os homens e as mulheres no local de trabalho através da conceção e fabrico de soluções completas de proteção individual e coletiva para os profissionais de todo o mundo. Esta missão de proteção declina-se em 10 compromissos ser, que se baseiam em três pilares.

Para que os nossos clientes tenham os meios para se desenvolver no respetivo trabalho, com saúde e segurança.

Segurança no trabalho

 0% de acidentes de trabalho

Formação e desenvolvimento de qualificações profissionais

 Pelo menos uma formação a cada seis anos para os colaboradores em França e para 30% dos avaliados a nível internacional

Saúde e proteção dos trabalhadores

 Garantir que 100% dos nossos colaboradores estejam abrangidos em três áreas-chave – saúde, incapacidade e maternidade – em todo o Grupo.

Gestão do tempo de presença e dos nossos recursos

 Ficar abaixo do limite de 3% de absentismo seis meses consecutivos

Para orientar o nosso desenvolvimento económico limitando o impacto para as gerações futuras.

Gestão de resíduos

 Ultrapassar a meta dos 77% da taxa de resíduos reciclados

Impacto nas alterações climáticas

 Manter a nossa emissão de CO2 nas 0,045 toneladas por k€ de fluxo logístico

Economia de recursos

 Reduzir os nossos rácios de consumo de recursos em todos os centros do perímetro

Impacto do ciclo de vida do produto

 Ultrapassar o limite de 15% de materiais reciclados em 2023

Para desenvolver a nossa atividade num quadro de segurança, ética e responsabilidade.

Práticas leais

  100% dos colaboradores informados sobre as normas anticorrupção e éticas e 100% formados sobre as populações em risco

Envolvimentos dos fornecedores na nossa iniciativa
 90% de conformidade dos fornecedores selecionados e 8 temáticas Ser abrangidas

Pontos-chave a recordar em 2025.

 Redução do número de acidentes de trabalho em 40% ao longo de três anos (2022–2025)
 Uma redução de 9% no nosso consumo de energia (2024–2025)
  Um aumento de 25% na proporção de colaboradores formados durante o ano (2022–2025)

 100% dos nossos colaboradores estejam abrangidos em três áreas-chave – saúde, incapacidade e maternidade – em todo o Grupo.

 Uma redução de 11% na produção total de resíduos (em termos comparáveis) e uma melhoria na valorização (+4,6 pontos percentuais na taxa de reciclagem)

 Publicação da produção equivalente de CO2 para todos os novos produtos.

 100% dos nossos fornecedores de produtos acabados assinaram a nossa Carta de Aprovisionamento

 Conclusão da avaliação da pegada de carbono do Grupo abrangendo os Âmbitos 1, 2 e 3

Os nossos compromissos em matéria de RSE contribuem para os objectivos de desenvolvimento sustentável da ONU.

UN SDG goal n.3
UN SDG goal n.7
UN SDG goal n.8
UN SDG goal n.9
UN SDG goal n.10
UN SDG goal n.12
UN SDG goal n.13
UN wheel