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Développement des compétences

Plus qu'une formation, c'est une réelle stratégie en vue d'assurer la montée en compétences de nos collaborateurs à la fois dans leurs missions et dans leur carrière.

Diversité des métiers

Nous proposons une palette large de carrières qui couvre tout le cycle de vie d'un produit et ses fonctions support.

Equilibre vie privée / vie pro.

Parce que nous souhaitons que nos collaborateurs se sentent bien dans leur emploi et aussi en dehors.

Structure internationale

Profitez d'un contexte international, que ce soit au sein de nos filiales présentes partout dans le monde, ou à Apt, au siège social, centre de coordination de toutes les interactions.

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People

Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s'épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité.
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TEMOIGNAGE

Étudiant.e

"Mon expérience professionnelle chez Delta Plus est très valorisante grâce à l'excellent accompagnement et suivi personnalisé de mes responsables. Cela me permet de mettre en pratique mes connaissances théoriques et de monter en compétences dans une bonne ambiance et dans un environnement stimulant."

Louis, alternant, 2024/2025

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recrutement@deltaplus.fr
Nos valeurs

- CURIOSITÉ - 

Aller à la rencontre
d’autres cultures,
d’autres univers,
pour mieux se
connaître

- RESPECT - 


Traiter tout un
chacun avec
égards

- ÉCOUTE - 

Essayer de
comprendre ce que
l’autre cherche à
nous dire, porter
une oreille attentive
à autrui

- FIABILITÉ -

Être la personne à
qui on peut
accorder sa
confiance, sans
défaillance

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Egalité professionnelle femmes-hommes 
Index global de 93 pour Delta Plus Services - 2025
  • indicateur écart de rémunérations : 34
  • indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • indicateur hautes rémunérations: 10
Index global de 85/100 pour Delta Plus Systems - 2025
  • indicateur écart de rémunérations : 37
  • indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • indicateur hautes rémunérations: 10

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